Равенство или неравенство в большей мере мотивирует людей хорошо трудиться?

Равенство или неравенство - определить эти понятия очень сложно при том что все люди неравны, каждый имеет свой талант и свои способности. Все неравны, потому у каждого свои стартовые позиции в обществе. 
И при этом все равны, потому что у всех есть 24 часа в сутках, голова на плечах. 

Скорее мотивирует или демотивирует другое. Справедливость. В экономике, в обществе, в работе должны быть установлены справедливые правила, при которых всем очевидно, что этот человек - руководитель, потому что он лучший из лучших и ебсспорно талантливо и эффективно руководит и равных ему нет. и он получает зарплату за четверых. А отвечает он за результат ВСЕХ в целом.
 Этот человек главный специалист, потому что работает так качественно как никто другой и получает зарплату за троих рядовых специалистов. 
И вся система прозрачна и понятна, каким криетриям нужно соответствовать, чтобы получить повышение, премию, знак отличия и так далее... При таком раскладе мотивация будет высочайшая и неравенство между начальником и подчиненным будет только мотивировать стать таким же отличным начальником.