profile
Опубликовано 5 лет назад по предмету Экономика от yliaminina13

реферат на тему:особенности рынка труда в современной россии

  1. Ответ
    Ответ дан aneka2
    КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ 
    КУРСОВАЯ РАБОТА 
    Тема: РЫНОК ТРУДА. ОСОБЕННОСТИ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 
    Научный руководитель 
    Кузнецова Марина Владимировна 
    Выполнил студент гр. ЭК-02 
    I курса экономического факультета 
    Разенков Юрий Владимирович 
    КУРСК 2000 
    План работы: 
    ВВЕДЕНИЕ 3 
    1. Сущность рынка труда, его типология и структура. 5 
    1.1 Эволюция понятия «рынок труда». 5 
    1.2 Рынок труда и заработная плата. 7 
    1.3 Особенности товара «труд». 11 
    1.4. Типология и структура рынка труда. 12 
    2. Необходимость и возможность регулирования рынка труда на современном этапе развития рыночной экономики в России. 17 
    2.1. Механизм саморегулирования рынка труда. 17 
    2.2. Государственное регулирование рынка труда и его необходимость в России. 20 
    2.3. Правовое регулирование рынка труда. 24 
    2.4. Деятельность профсоюзов. 27 
    3. Проблемы функционирования рынка труда в переходной экономике современной России 29 
    3.1.Рынок труда в неформальном секторе. Гендерная асимметрия 29 
    3.2.Состояние рынка рабочей силы на селе 32 
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 
    Библиография 36 
    Приложение №1 
    ВВЕДЕНИЕ 
    Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. 
    Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. 
    Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской части РСФСР и республик Прибалтики. 
    Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника. 
    Неверен тезис и об экономической оправданности сохранения некоторого уровня безработицы, без которой якобы нельзя обеспечить макроэкономическую стабилизацию. Экономически неэффективны не только полная безработица трудоспособных, но и не использование трудоспособности некоторых категорий населения, например, пенсионеров. 
Самые новые вопросы